Несет ли главный бухгалтер уголовную ответственность или только генеральный директор?

здравствуйте!

Однако, при оформлении документов, обнаружен факт непредоставления трудовой книжки, по этой причине не может быть сделана запись о причине увольнения.Уволенный главный бухгалтер настаивает на том факте, что трудовая книжка находится у нас

Владимир

Здесь какой-то единой процедуры, описанной в правовых актах нет.

 Рекомендую следующее.

 В первую очередь необходимо проверить запись в «Книге движения трудовых книжек». Если там есть запись о приеме трудовой книжки, дальше организация несет ответственность за правильное ведение и выдачу трудовой книжки. Выдача может только под роспись.

Истребовать объяснительную у работника, ответственного за ведение трудовых книжек.

Отправить заказное письмо с уведомление с описью вложения с требованием (просьбой) представить трудовую книжку для внесения записи. 

Добрый день, Анна.

Скорее всего, этот бухгалтер не очень опытный, поскольку своими действиями, а точнее, бездействием, навлекает на Вас административную ответственность. Самому же бухгалтеру за это никакой ответственности не предусмотрено.

Предлагаю Вам еще раз настойчиво предложить бухгалтеру заключить с Вами трудовой договор о работе на условиях неполного рабочего времени (ст. 93 ТК РФ).

В случае отказа — рассмотрите вопрос о поиске другого, более законопослушного, бухгалтера.

Относительно ответственности, это ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ: уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -влечет
наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от
десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от
пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти
тысяч до ста тысяч рублей.

руководителем организации (ООО) намеренно совершаются «опасные» операции для собственной выгоды, которые могут привести к штрафам и руководитель об этом предупрежден. И является ли аутсорсер материально ответственным лицом, если такие действия все-таки привели к штрафам.

Вера

Здравствуйте

Тут речь об ответственности может идти только в рамках гк- надлежащим ли образом оказаны услуги или нет.

Материальной ответственности в понимании трудового кодекса тут не может быть- так как у вас отношения не трудовые.

Здравствуйте. 

По закону всю ответственность за ведение кадрового, бухгалтерского и иного учета возлагается на директора. 

Если у Вас «спящее» ООО, то скорее всего по прошествию года (если Вы не будете подавать никакие отчеты и не будете вести никакую деятельность вообще), налоговый орган подаст заявление в суд об исключении ООО из ЕГРЮЛ в соответствии со пунктом 2 статьи 21.1 Федерального закона 2001 года № 129-ФЗ. Так зачастую и происходит.