Жена Работала главным бухгалтером.После увольнения(прошло примерно год) работодатель обвиняет в хищении денег
450000 руб.Ссылаясь якобы на проведенную ревизию. Во время которой её ни кто не приглашал, и при увольнении претензий не имел. как теперь защитить себя? За такой срок можно любые документы подложить.
-
Адвокат по уголовным делам
Здравствуйте, Влад!
Согласно ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребования от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Если не было истребовано объяснение у Вашей жены по поводу возникновения ущерба, значит обвинения эти беспочвены.
Работодатель якобы создавал комиссию, объяснений не требовал, сразу подал в органы. Но прошёло почти 2 года, как теперь можно что то пояснить? Жена не работает там всё это время. Там можно что угодно изменить за это время.